Universidad Migrate

¿De qué vamos a hablar?

Tiempo de leer: 2 minutos

Estamos cambiando la forma de hacer las cosas en Migrate.

Y para este nuevo año de 2024, ¡tenemos un nuevo proyecto, la Universidad Migrate!

El objetivo del proyecto es elevar el conocimiento de las personas y construir un equipo de Alto Rendimiento.

Una parte de esta construcción son los entrenamientos, basados en la metodología que creamos, y la otra parte es la experiencia, donde cada uno de nosotros tiene su experiencia en lo que realiza en su día a día.

Este proyecto es una inversión en el mayor activo de Migrate, ¡que son las personas!

No sirven de nada la nube, el InvoiCy, los clientes, si no tenemos a las personas. ¡Y las personas necesitan estar bien!

No podemos simplemente entrar por la puerta de la empresa o encender la computadora y olvidar los problemas externos. Por eso, necesitamos estar bien… bien con la familia, bien con nuestra rutina y con nosotros mismos, y consecuentemente bien para desempeñar nuestras funciones.

Camino Humanista:

La propuesta de este camino es la evolución de la persona. No es solo una cuestión técnica. Para Migrate importa cómo está la persona individualmente.

Cómo está en el trabajo es cómo está fuera del trabajo. En nuestro entendimiento, no se puede poner la gorra de desarrollador, de analista y olvidar el mundo externo. La propuesta de este camino es traer algunas reflexiones, algunos conocimientos, para desarrollarse como persona, para que la persona también evolucione, porque no es solo una cuestión técnica.

Camino Negocio | Producto:

El camino de negocio y producto tiene como objetivo dar comprensión de qué es el negocio de Migrate, con qué trabajamos, quiénes son nuestros clientes, cuáles son nuestros productos, qué desarrollamos y entregamos a nuestros socios.

Camino Técnico:

Y el camino técnico estará dirigido al desarrollo de cada función, donde los colaboradores realizarán entrenamientos técnicos para cada área de actuación, a través de la plataforma Alura y también de cursos externos indicados por cada gestor.

También se realizará, si es el deseo del colaborador, desarrollar su PDI (Plan de Desarrollo Individual) dentro de alguna área o puesto.

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